PT Global Jet Express

PT Global Jet Express Tanggal Tayang 15 Mei 2017

BACA JUGA : Situs Cek Resi

J & T EXPRESS resmi pada tanggal 20 Agustus 2015, dibentuk oleh mantan CEO OPPO Indonesia Mr. Jet Lee dan pendiri OPPO Internasional Mr Tony Chen. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan pengiriman barang dan layanan. Hal ini membedakan J & T Express dari perusahaan lain di bidang. J & T Express optimalkan pengiriman dan biaya transportasi untuk menyediakan layanan ekspres yang lebih efisien, aman dan tepat waktu untuk setiap pelanggan. J & T Express adalah perusahaan pengiriman paket kilat yang menerapkan perkembangan teknologi sebagai sistem dasar. Jaringan luas yang dimiliki J & T Ekspresikan layanan ekspres bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Kami melayani pengiriman dalam kota, antar kota, antar provinsi, hingga pelanggan e-commerce. J & T Express menyediakan layanan pengiriman paket di tempat dengan kecepatan pengiriman yang tinggi, dalam waktu yang bersamaan juga mendukung pertumbuhan bisnis e-commerce.
Staf Pelatih dan Kontrol TI

KUALIFIKASI:
1. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Bachelor, Ilmu Komputer / Informasi
Teknologi / Sistem Informasi atau setara dengan IPK minimal 3,00
2. Fresh Lulusan dipersilahkan melamar (1-2 berpengalaman dalam pelatihan akan diuntungkan)
3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
4. Bisa berbahasa Mandarin baik lisan maupun tulisan agar lebih bernilai
5. Excellent Presentation Skill
6. Memiliki pengalaman dalam pelatihan yang relevan akan menjadi keuntungan
7. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
8. Belajar cepat
9. Fasih berbahasa Inggris, bisa berbahasa Mandarin akan menjadi keuntungan
10. Pria / Wanita Usia maksimal 27 tahun
11. Kerja tim yang kuat dan kepribadian yang baik
12. Bersedia melakukan perjalanan bisnis ke seluruh indonesia
13. Memiliki kemampuan analisis dan kuantitatif yang kuat

URAIAN TUGAS :
1. Bertanggung jawab untuk memelihara Sistem & Pelatihan Internal tentang SOP Sistem Logistik
2. Membuat, merencanakan dan menyediakan materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan dan unit kerja
3. Buat, Update System SOP dan tindak lanjuti keefektifan Sistem ke seluruh kantor cabang di Indonesia
4. Buat, rekap laporan dari ringkasan pelatihan dan umpan balik dari pengguna
5. Mengevaluasi, merencanakan dan bekerja sama dengan pimpinan departemen terkait menentukan kebutuhan pelatihan semua departemen di Perusahaan.
6. pahami bahasa pemrograman dan bahasa query

BACA JUGA : situscekresi.com